Правила этического поведения руководителя и работников

Правила этического поведения руководителя и работников

муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения

центра развития ребенка –детского сада №12 «Светлячок» пгт.Ярославский Хорольского муниципального района Приморского края (ЦРР-детском саду №12 пгт.Ярославский)

Настоящие правила представляют собой основы поведения руководителя и работников муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка –детского сада №12 «Светлячок» пгт.Ярославский Хорольского муниципального района Приморского края (далее - ЦРР-детского сада №12 пгт.Ярославский) которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.
Руководитель и работники ЦРР-детского сада №12 пгт.Ярославский, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призван:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы образовательного учреждения;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности органов государственной власти и руководителя, работников ЦРР-детского сада №12 пгт.Ярославский;

в) осуществлять свою деятельность в пределах своих полномочий;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

е) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к работникам ЦРР-детского сада №12 пгт.Ярославский каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

ж) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;

з) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

и) проявлять корректность, внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

к) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиальному согласию;

л) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении руководителем и работниками ЦРР-детского сада №12 пгт.Ярославский должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету;

м) принимать предусмотрительные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;

н) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность муниципальных органов, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

о) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности муниципальных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности руководителя и работников ЦРР-детского сада №12 пгт.Ярославский;

п) соблюдать установленные в государственном органе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

р) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе образовательного учреждения, а также оказывать содействие в получении достоверной информации.

Профилактика и противодействие экстремизму

Федеральный список экстремистских материалов Открыть